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公司工會(huì)積極組織“職工醫(yī)療互助金”交納活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2011-10-08     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

 

近日,根據(jù)杭州市總工會(huì)下發(fā)的《杭州市企業(yè)在職職工醫(yī)療互助辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)精神,杭州市園林綠化工程有限公司工會(huì)積極組織包括杭州易大景觀有限公司、杭州綠地種業(yè)有限公司在內(nèi)的下屬公司,為所有在職員工交納醫(yī)療互助金,在杭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)交納之外,為職工的健康再加一份保障。

辦法規(guī)定:職工醫(yī)療互助以一年度為一個(gè)周期,首期費(fèi)用為每人50元,可由企業(yè)、工會(huì)、個(gè)人共同承擔(dān);它是對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充,主要是對(duì)職工個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)(符合醫(yī)保開支范圍)3000-20000元之間的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)助;在一個(gè)互助周期內(nèi),最高可得補(bǔ)助金11000元。

職工醫(yī)療互助倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的社會(huì)主義新風(fēng)尚,體現(xiàn)“無病我?guī)腿?、有病人幫我”的特點(diǎn),以公益性為主,不以盈利為目的,權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合,最大程度惠及患病職工。

職工醫(yī)療互助金由公司工會(huì)統(tǒng)一支出,不再向職工收取,充分體現(xiàn)了公司對(duì)職工健康的關(guān)心與重視,體現(xiàn)了以人為本的理念,對(duì)于職工“看病難、看病貴”的情況將起到有效的緩解作用。

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