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杭州園林2018年度部門總結(jié)考核會(huì)順利召開

發(fā)布時(shí)間:2019-01-23     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大小:    

  1月13日,杭州市園林綠化股份有限公司2018年度部門工作總結(jié)考核會(huì)順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及主管以上管理人員六十余人參加了會(huì)議。

  會(huì)議分為兩個(gè)流程。首先,公司各管理部門及子公司的負(fù)責(zé)人分別就2018年度本部門工作目標(biāo)達(dá)成情況、存在問(wèn)題與思路舉措、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面一一進(jìn)行了總結(jié)回報(bào)。各部門負(fù)責(zé)人都全面回顧上一年度的工作,肯定努力的自己,正視自身的不足。 

  會(huì)議的第二個(gè)流程是民主測(cè)評(píng)。通過(guò)上級(jí)評(píng)、平級(jí)評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)、下級(jí)評(píng),以及自評(píng)等多維度評(píng)價(jià),客觀評(píng)估各部門負(fù)責(zé)人橫向、縱向等方方面面工作中的能力差異與不足,從而更有針對(duì)性地加以改進(jìn),不斷提升管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與能力。

  年終總結(jié)考核是一件十分重要而又嚴(yán)肅的事情,公司擬通過(guò)此次考核會(huì)議,為2019年全面績(jī)效管理的推行做好鋪墊。2019年,我們將用更高更嚴(yán)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)要求自己,迎接挑戰(zhàn),共同向管理要效益。

     

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