极品少妇粉嫩小泬V片可看,亚洲av成人无码久久精品老人,国产精品videossex久久发布,少妇激情av一区二区

公司組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2012-11-28     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

11月23日下午,公司在8樓會(huì)議室組織了一場(chǎng)關(guān)于“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”的培訓(xùn),邀請(qǐng)錫恩英才的張萍老師授課??偨?jīng)理張炎良、副總經(jīng)理陳伯翔、總經(jīng)理助理吳憶明等高層領(lǐng)導(dǎo)及中層管理干部參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)一開(kāi)始,張老師就讓所有參訓(xùn)人員組成三個(gè)小組,分別選出隊(duì)長(zhǎng),確定隊(duì)名和口號(hào),把現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)、及時(shí)獎(jiǎng)罰、高效的行動(dòng)力與理論有機(jī)結(jié)合在一起,使整個(gè)培訓(xùn)顯得既生動(dòng)活躍,又有實(shí)效。

授課中,張老師講了“執(zhí)行”的概念及企業(yè)目前在執(zhí)行力方面普遍存在的“四個(gè)缺乏、四個(gè)依靠”,如缺乏有針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,依靠老板的感覺(jué)“打仗”而不是用腦子“打仗”;缺乏明確的崗位責(zé)任與職能分工,依靠老板的感覺(jué)用人而不是靠業(yè)績(jī)用人等,正是這些導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行力方面出現(xiàn)了偏差。

同時(shí),張老師講了什么是結(jié)果?企業(yè)和員工為什么要做結(jié)果?她歸納了三點(diǎn):一,態(tài)度不等于結(jié)果;二,職責(zé)不等于結(jié)果;三、任務(wù)不等于結(jié)果。結(jié)果必須有時(shí)間、有價(jià)值、可考核,做結(jié)果是企業(yè)和員工自身價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)中,張老師還引用了美國(guó)通用電氣杰克.韋爾奇的成功案例,為企業(yè)今后的發(fā)展提供借鑒。

這次培訓(xùn)的核心內(nèi)容是:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力當(dāng)中的4R理念,即,R1:心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果的結(jié)果定義;R2:一對(duì)一責(zé)任——千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人頭上有指標(biāo);R3:過(guò)程檢查——人們不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你檢查的;R4:即時(shí)獎(jiǎng)懲。

課堂上,老師的講解豐富精彩、貼切實(shí)用,大家的回答積極踴躍,氣氛十分熱烈。總經(jīng)理助理吳憶明還給表現(xiàn)最好的小組頒發(fā)了獎(jiǎng)品。

最后,張炎良做總結(jié)發(fā)言,他肯定了本次培訓(xùn)的形式,希望今后多組織一些管理理念和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng),努力把企業(yè)打造成一個(gè)充滿激情和活力的學(xué)習(xí)型組織。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

張萍老師正在講課

部分參加培訓(xùn)人員與授課老師合影

精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美va天堂在线电影| 性一交一乱一色一视频 | 国精产品一区一区三区糖心| 国产精品一线二线三线有什么区别| 色欲人妻AAAAAA无码| 呦交小U女国产精品视频| 国产午夜福利片| 国产又爽又粗又猛的视频| 精品人妻码一区二区三区| 亚洲av日韩av永久无码久久| 午夜精品久久久久久久99热 | 荫蒂添的好舒服视频| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲Ⅴ欧洲第一的日产SUV| 姐姐真漂亮高清在线观看| 国产同事露脸对白在线视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 中文字幕乱码亚洲∧v日本1| 久久国产欧美国日产综合抖音| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 成在线人永久免费视频播放| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了视频网站| 久久日本片精品AAAAA国产| 超级碰97直线国产| 免费看大片的播放器| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 久久久久久伊人高潮影院| 久久人妻少妇嫩草av无码| 精品视频一区二区三三区四区| 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲av无码一区二区三区dv| 十七岁在线观看免费高清完整版 | 国产二级一片内射视频播放| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产老肥熟xxxx| 黄金网站免费下载安装| 久久www免费人成精品| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 一区二区三区无码被窝影院|