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共同成長(zhǎng) 從這里開(kāi)始——公司人力資源部組織新員工入職培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2011-04-25     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

        4月20日,公司人力資源部組織所有新員工在會(huì)議室進(jìn)行了近兩個(gè)小時(shí)的入職培訓(xùn)。

會(huì)議室滿滿地展示著公司多年來(lái)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)牌,“杭州市園林綠化工程有限公司歡迎您”的兩行大字在PPT綠色背景的映襯下顯得特別醒目,它仿佛在向新員工們伸出擁抱之手,并說(shuō):“伙伴們,我們杭州園林以‘天人融合演繹人居佳境,長(zhǎng)青基業(yè)締造品質(zhì)生活’為使命,現(xiàn)在,你們可能因公司的深厚底蘊(yùn)而來(lái),將來(lái),希望企業(yè)能因你們而更出彩?!痹谶@樣和諧共融的氛圍中,培訓(xùn)正式開(kāi)始。

來(lái)參加培訓(xùn)的二十多名新員工大多都是剛從大學(xué)校園里走出來(lái)的有志青年,他們來(lái)自不同的部門(mén)和工作崗位,由于平時(shí)見(jiàn)面的機(jī)會(huì)并不多,因此,培訓(xùn)的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是交流互動(dòng),通過(guò)新員工自我介紹,活躍了培訓(xùn)氣氛,也使新員工明白了溝通與交流在工作中的重要性。

入職培訓(xùn)為新員工詳細(xì)介紹了公司概況、企業(yè)發(fā)展愿景及規(guī)劃、基本制度和行為規(guī)范等,幫助新員工能盡快適應(yīng)企業(yè)文化,并遵章辦事,規(guī)范各項(xiàng)工作程序,提高辦事效率,更好更快地融入到公司的大環(huán)境中。

通過(guò)這樣的入職培訓(xùn),進(jìn)一步塑造了企業(yè)的形象,激發(fā)了新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感以及與企業(yè)共同成長(zhǎng)的信心。

另外,通過(guò)新員工談心得體會(huì),提想法和建議,人力資源部進(jìn)一步掌握了員工的一些思想動(dòng)態(tài),為以后工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

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