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我們一直實踐著企業(yè)社會責(zé)任的“三思”而行——參加第八期杭州市工會干部大講堂有感

發(fā)布時間:2011-04-14     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

        4月8日下午2點,由杭州市總工會舉辦的“第八期杭州市工會干部大講堂”在市工人文化宮影劇廳開講,主講嘉賓是浙江大學(xué)余瀟楓教授,講課內(nèi)容為《企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任》。公司企劃部于會蓮參加了聽講。

余教授是一位知識淵博、口才極佳的學(xué)者,他從非傳統(tǒng)安全的概念講起,圍繞著社會安全與企業(yè)安全、企業(yè)倫理的發(fā)展方向、企業(yè)的社會責(zé)任等,結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和國內(nèi)外許多實例,將“企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任”的關(guān)系講解得深入淺出。特別是最后部分的“企業(yè)社會責(zé)任的‘三思’而行”,更是耐人尋味,引人深思。

三思而行,是一個常見的成語,意思是指經(jīng)過反復(fù)考慮,然后再去做。但是,這三思具體是指什么呢?不同的人給出的結(jié)果是大相徑庭的,而余教授卻結(jié)合自己的專業(yè)背景,將其分為“前思、反思、當(dāng)下思”,并將這三思形象地比喻為“自然科學(xué)、人文科學(xué)、社會科學(xué)”。余教授認(rèn)為,“‘前思,是自然科學(xué),向前思考,追問研究的對象是什么,由此引發(fā)的第一思就是企業(yè)是什么?……’答案是‘企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織,要組織員工學(xué)習(xí)新的管理理念,學(xué)習(xí)企業(yè)的社會責(zé)任’;‘反思,是人文科學(xué),對問題的前提進行價值批判,由此引發(fā)的第二思就是為什么要重視企業(yè)的社會責(zé)任?……’,答案是‘企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ),只有重視企業(yè)的社會責(zé)任,將倫理風(fēng)險降到最低,才能實現(xiàn)效益最大化’;‘當(dāng)下思,是社會科學(xué),解決當(dāng)下的問題,由此引發(fā)的第三思就是如何解決企業(yè)當(dāng)下存在的問題?……’,答案是‘在新的發(fā)展時期,企業(yè)要進行重新選擇和定位,在不斷的創(chuàng)新中,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化與企業(yè)社會責(zé)任的統(tǒng)一’”。

余教授的觀點明確地告訴我們:企業(yè)發(fā)展必須與社會安全、社會和諧、社會發(fā)展等問題聯(lián)系到一起,才能避免因為企業(yè)倫理風(fēng)險帶來的更大損失,從而保持企業(yè)積極、有序、科學(xué)、穩(wěn)健地運行。

公司作為杭州市園林綠化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),從成立到現(xiàn)在,一直以穩(wěn)健的步伐前行,在工程施工、園林設(shè)計、種苗研發(fā)等方面取得了許多創(chuàng)新性的成果;在工程安全質(zhì)量管理上,視安全為企業(yè)的生命,始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,成績顯著;經(jīng)常組織員工參加多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、集體野外活動、考察參觀等,建立起和諧的工作氛圍;擔(dān)當(dāng)著多個協(xié)會的會長、副會長等,為行業(yè)的發(fā)展獻言獻策;與許多高校建立協(xié)作關(guān)系,在科研等領(lǐng)域進行廣泛合作,是杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地……在企業(yè)多年的發(fā)展中,我們始終實踐著企業(yè)社會責(zé)任“三思”而行的發(fā)展理念,并貫徹到公司的日常工作中。我們深知,企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的,只有做出更多有利于員工、行業(yè)、社會的事情,企業(yè)才能在更加安全、和諧的社會大環(huán)境中取得更豐碩的成果。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,企業(yè)明天的發(fā)展,還有很長的路要走,但“企業(yè)社會責(zé)任的‘三思’而行”,一定會始終伴隨我們前行,并不斷超越,做得更好!

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